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DNライティングの目指す姿とKPI

マテリアリティ 関連するSDGs DNライティングの重点テーマ DNライティングの目指す姿とKPI
環境

気候変動対策・
脱炭素社会への貢献

すべての人に健康と福祉を 安全な水とトイレを世界中に エネルギーをみんなに そしてクリーンに つくる責任 つかう責任 気候変動に具体的な対策を
省エネルギー・
省資源を実現する照明づくり
  • ①

    【Scope 1, 2のCO2排出量】

    DNTグループ目標 : 2029年度までにCO2排出量を40%削減(2021年度比)への貢献

    <参考>当社太陽光パネルのCO2削減効果:64.7tのCO2削減(2025年度実績)
  • ②

    【エネルギー使用量原単位】

    前年度比削減

環境

資源の循環・
サーキュラーエコノミーへの貢献

つくる責任 つかう責任 パートナーシップで目標を達成しよう 気候変動に具体的な対策を
資源・更新提案による
環境負荷低減
  • ③【産業廃棄物排出量】
    前年度比削減
  • ④製造過程で排出されるアルミ屑の100%有価物回収の継続(秋田DNライティング)
社会

安全・快適な社会と
社会インフラへの貢献

働きがいも 経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 住み続けられるまちづくりを
設計・選定支援情報の充実
  • ⑤
    社会インフラの強靭化に貢献する製品の開発と普及への貢献
  • ⑥
    製品を通じた社会全体の防災・減災と安全への貢献
社会

未来を見据えた製品
及び技術開発による社会への貢献

エネルギーをみんなに そしてクリーンに 産業と技術革新の基盤をつくろう つくる責任 つかう責任 気候変動に具体的な対策を
人と空間に価値を届ける
「納まる・溶け込む」照明づくり
  • ⑦照明の力で生活に彩りを加える製品・技術開発の推進
人

多様な人材の確保と
能力を発揮できる環境づくり

質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも 経済成長も SDG 10
人と技術を未来へつなぐ
組織づくり
  • ⑧持続的成長のための多様で優秀な人材の確保
  • ⑨働きやすい環境整備によるエンゲージメント向上
  • ⑩次世代を担う人材育成の促進
  • ⑪【残業時間】前年度比削減
  • ⑫【年次有給休暇取得率】60% 以上
  • ⑬【男性労働者の育児休業取得率】85%(2029年度)
  • ⑭【女性管理職比率】2029年度までに10%以上
ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの強化

ステークホルダー

社会的責任の遂行

平和と公正をすべての人に パートナーシップで目標を達成しよう
信頼を支える事業基盤づくり
  • ⑮コンプライアンス意識向上による不正・不祥事防止
  • ⑯リスクマネジメントの継続的な向上
  • ⑰ステークホルダーエンゲージメントの推進
  • ⑱継続的な情報発信・コミュニケーションの推進
  • オンラインセミナーの実施(年3回)
  • 新商品発表会「Light with」の開催(年1回)

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