就活ハラスメントに対する基本方針

DNTグループは、2026年10月1日より、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となったことを踏まえ、グループ共通の対応方針を定め、相談体制を整備しました。

就職活動中の学生や求職者等の人格と尊厳を尊重し、採用面接、会社説明会、インターンシップ等の採用活動に安心して参加できる環境づくりに取り組みます。また、相談・報告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

DNTグループの対応方針および相談窓口については、以下をご覧ください。

DNTグループは、今後も求職者の安全と尊厳を守り、信頼される企業グループであり続けるため、
ハラスメントの防止と適切な対応に取り組んでまいります。