キャリア採用募集要項

必須条件

• 大学を卒業されている方
• アナログ回路設計のご経験をお持ちの方

歓迎条件

• マイコンプログラムのご経験をお持ちの方

LED照明器具(新規製品)の電源回路設計を仕様検討、デバイスの選定から評価検証まで一貫してご担当頂きます。

具体的な業務

・回路技術に関する調査、分析
・回路技術に関する設計
・電源開発の量産試作
・電源の評価試験・性能確認　など

一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。
より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。

入社後の流れ

入社後は測定業務を行いながら、測定機器、設備（ＥＭＳ、ＥＭＩ等）、評価方法を学びながら製品知識を身に着け、
入社後6ヵ月を目安に直流電源装置の開発業務に携わっていただきます。

手当
家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当など

その他制度
退職金、社宅制度、企業型確定拠出年金

必須条件

• チームリーダークラスのマネジメント経験
• 総務、人事全般業務の経験

歓迎条件

• 人事システムの運用経験（カオナビ）

戦略人事として幅広い視点で人事課題解決や事業強化など組織全体の成長をけん引していただきます。

幅広い視点で組織全体の成長をけん引するポジションで、
会社の将来にダイレクトに繋がる経営に近い立場から、企業全体を動かす経験を積んでいただくことが可能です。
将来的には部長やCHROのような弊社全体を動かす役割を期待いたします。

※初めは総務人事部の仕事内容全体について実務を通じて理解していただきます。

具体的な業務

• 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営
• キャリア開発・人材育成施策の企画・運営
• 採用戦略の立案、実行
• 組織のエンゲージメント向上企画の立案・実行
• メンバーマネジメント　など

手当
家族手当・住宅手当・通勤手当など

その他制度
退職金、企業型確定拠出年金

必須条件

• マネジメント経験
• 歓迎条件記載の経験いずれかをお持ちの方

歓迎条件

• アプリケーション開発の経験（販売・製造系システム優遇）
• 要件定義の経験
• 営業支援ツール（SFA）導入の経験
• Microsoft SQL Serverの基礎知識・運用経験

自社内のIT基盤を支える社内ITエンジニア職として、基幹システムや各種アプリケーションの保守運用・改善、
そして、将来的には部長として部のマネジメントをお任せします。
システムの安定稼働はもちろん、今後のデジタル化推進をリードしていただけるポジションです。

※まずはシステム部の全体業務を実務を通じて理解していただき、慣れてきた段階でマネジメント業務も担当していただきます。

具体的な業務

◆ 社内基幹システム（SAP S／4 HANA）の保守運用

• 担当領域：要件定義、設計、テストまで
• 開発業務：社外ベンダー

• アプリ：データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成（自社開発）など
• 担当領域：要件定義、開発（一部：ノーコード開発）、設計、テストまで
• 開発業務：社外ベンダー（一部：開発言語 VBA、C#）

• プロジェクトのスケジュール・予算の管理 など

手当
家族手当・住宅手当・通勤手当など

その他制度
退職金、企業型確定拠出年金