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営業

営業職の紹介

営業事務職は当社にとってまさに「扇の要」。
お客様・仕入先メーカー・営業職など、様々な関係者間のやり取りを円滑に進める重要な役割です。

内勤として営業を支えるだけでなく、問い合わせ対応や発注、来店対応など、 きめ細やかな対応で商社としての価値を高めます。

経験を積むことで、お客様から直接頼られる存在へと成長できるのも魅力のひとつです。

特徴

主力市場である百貨店やショップなど

  • 商業施設(百貨店・ブランドショップ)を主力市場として展開
  • 陳列商品の魅力を引き出す照明設計で高評価を獲得
  • コンパクトで納まりの良い製品と柔軟なカスタマイズ提案力

向いている方

主力市場である百貨店やショップなど

  • 商業施設(百貨店・ブランドショップ)を主力市場として展開
  • 陳列商品の魅力を引き出す照明設計で高評価を獲得
  • コンパクトで納まりの良い製品と柔軟なカスタマイズ提案力

主な業務

当社で担う主な役割をご紹介します

SUSgallery青山本店

PLANNING

照明プランの企画・提案

空間のコンセプトに合わせた照明計画を立案し、最適な光環境を提案します。

新宿東宝ビル

DESIGN

空間に合わせた設計

建築や内装との調和を考えながら、光の見せ方や納まりを設計します。

名古屋タカシマヤ

COORDINATION

プロジェクト推進・調整

施工会社や関係者と連携し、スムーズな導入と品質確保を行います。

事例4

PROPOSAL

顧客への提案・プレゼン

課題やニーズを捉え、最適な照明プランを分かりやすく提案します。

事例5

SUPPORT

導入後のフォロー

導入後の運用サポートや改善提案を通じて、長期的な価値提供を行います。

事例6

DEVELOPMENT

新しい価値の創出

新しい技術やアイデアを取り入れ、照明の可能性を広げていきます。

仕事のリアル、のぞいてみる

WORK STYLE

仕事とプライベートを両立できる環境

所定労働時間は7時間40分。
フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

TEAM

チームで成果を出す文化

個人任せではなく、チームで支え合う風土。
困ったときには自然とフォローが入る環境です。

GROWTH

成長を支える制度と環境

研修制度や資格取得支援など、
継続的にスキルアップできる環境を整えています。

入社後の成長イメージ

基礎習得
基礎知識
先輩同行

1年目

自走
顧客対応
提案業務
見積対応

2年目

価値創出
提案力
案件推進
関係構築
課題解決

3年目

主導
プロジェクト推進
調整力
提案設計
意思決定支援

4年目

中核人材
戦略提案
組織牽引
後輩育成
価値創出

5年目

スキルが積み上がり
役割と影響範囲が、着実に広がっていきます。

※上記は一例であり、配属や個人の成長により異なります。

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